Miten rakentaa kasvutiimi

#Miten rakentaa kasvutiimi?

Kasvutiimin rakentaminen riippuu organisaation koosta ja kypsyydestä.

#Kasvutiimin roolit

#Ydinroolit

• Growth Lead – Vetää strategiaa ja priorisointia
• Data Analyst – Analytiikka ja mittaaminen
• Growth Engineer – Tekninen toteutus ja automaatio
• Growth Marketer – Kanavat ja kampanjat

#Tukevat roolit

• Designer (UX/UI)
• Copywriter
• Product Manager

#Tiimimallit

#Malli 1: Osa-aikainen (alkuvaihe)

• 1 henkilö johtaa kasvutyötä
• Lainaa resursseja muilta tiimeiltä
• Sopii: alle 10 hengen yritykset

#Malli 2: Keskitetty tiimi

• Oma 3-5 hengen kasvutiimi
• Työskentelee itsenäisesti
• Sopii: 10-100 hengen yritykset

#Malli 3: Hajautettu malli

• Kasvuasiantuntijat eri tiimeissä
• Growth Lead koordinoi
• Sopii: 100+ hengen yritykset

#Kasvutiimin käytännöt

1. Viikkopalaveri – Tulosten läpikäynti
2. Sprint-sykli – 1-2 viikon testisyklit
3. Ideapankki – Jatkuva ideoiden keräys
4. Oppimiskirjasto – Dokumentoidut opit

#Lue lisää

• Kasvuhakkerointi – yleiskatsaus
• mika on growth hacker